martes, 2 de septiembre de 2008
Guías, manuales y documentación práctica
Diversas guías y manuales, si necesitas algo que no encuentres pidelo. Aunque ya sabes no hace falta que sepas de todo pide asesoramiento directo sobre lo que necesites ¡¡¡ Somos un equipo !!!
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Guía - Accidentes de trabajo - Manual para la investigación
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Guia - Acoso laboral
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Guia - Amianto
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Guía - Autónomo - Preguntas frecuentes
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Guía - Drogas en el trabajo
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Guia - Drogas - Factores de riesgo y protección social relacionado con el consumo
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Guía - Contratas y protección de la salud
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Guía - Delegado y delegada de Prevención
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Guía - Delegado y delegada sindical
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Guía - Enfermedades profesionales
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Guía - Jóven
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Guía - Lesiones de espalda
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Guía - Prevencion riesgos laborales con enfoque de género
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Guía - Químicos
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Guía - Reglamento electrotécnico de baja tension
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ADG Delegado de Prevención por convicción (sin título) Mailto: defiendelasalud@gmail.com
Recursos: http://trabajovida.blogspot.com/ Artículos: http://defiendelasalud.blogspot.com/
Visita > Participa > Difunde > La sociedad lo necesita "Cuando un pueblo se exalta es difícil calmarlo; pero cuando está tranquilo es difícil saber cuándo va a exaltarse" La Bruyere
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Guía - Accidentes de trabajo - Manual para la investigación
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Guia - Acoso laboral
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Guia - Amianto
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Guía - Autónomo - Preguntas frecuentes
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Guía - Drogas en el trabajo
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Guia - Drogas - Factores de riesgo y protección social relacionado con el consumo
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Guía - Contratas y protección de la salud
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Guía - Delegado y delegada de Prevención
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Guía - Delegado y delegada sindical
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Guía - Enfermedades profesionales
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Guía - Jóven
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Guía - Lesiones de espalda
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Guía - Prevencion riesgos laborales con enfoque de género
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Guía - Químicos
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Guía - Reglamento electrotécnico de baja tension
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Guías,
Manuales
sábado, 30 de agosto de 2008
Inspección de Trabajo - Protocolos
Enlaces a los diferentes protocolos de la Inspección de Trabajo, sobre los siguientes temas:
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- Protocolo - Gestión de la prevención de riesgos laborales
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- Protocolo - Coordinación de actividades empresariales
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- Protocolo - Integración de la actividad preventiva
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- Protocolo - Revisiones de las evaluaciones de riesgos
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- Protocolo - Espacios confinados
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- Protocolo - Evaluación de equipos de trabajo
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- Protocolo - Servicios de prevención ajenos (SPA)
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- Protocolo - Servicio de prevención propio (SPP)
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- Protocolo - Gestión de la prevención de riesgos laborales
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- Protocolo - Coordinación de actividades empresariales
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- Protocolo - Integración de la actividad preventiva
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- Protocolo - Revisiones de las evaluaciones de riesgos
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- Protocolo - Espacios confinados
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- Protocolo - Evaluación de equipos de trabajo
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- Protocolo - Servicios de prevención ajenos (SPA)
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- Protocolo - Servicio de prevención propio (SPP)
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ADG Delegado de Prevención por convicción (sin título) Mailto: defiendelasalud@gmail.com
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Inspección de Trabajo,
Protocolos
Inspección de Trabajo - Guías
Enlaces a las guías de actuación de la Inspección de Trabajo sobre los siguientes temas:
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- Guía - Gestión de la prevención
- Guía - Coordinación de actividades empresariales
- Guía - Integración de la actividad preventiva
-Guía - Revisiones de las evaluaciones de riesgos
- Guía - Investigación de accidentes
- Guía - Espacios confinados
- Guía - Control trabajos con Amianto
- Guía - Coordinación de actividades empresariales
- Guía - Integración de la actividad preventiva
-Guía - Revisiones de las evaluaciones de riesgos
- Guía - Investigación de accidentes
- Guía - Espacios confinados
- Guía - Control trabajos con Amianto
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ADG Delegado de Prevención por convicción (sin título) Mailto: defiendelasalud@gmail.com
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"Cuando un pueblo se exalta es difícil calmarlo; pero cuando está tranquilo es difícil saber cuándo va a exaltarse" La Bruyere
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Inspección de Trabajo,
Normativa.
Mujer - Vigilancia de la salud
Presentación de Power Point, sensibilizando de la importancia de la observación del propio cuerpo y de la necesidad de hacerse reconocimientos médicos cada cierto tiempo.
-Prevención del cáncer
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-Prevención del cáncer
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Mujer - Cáncer,
Reconocimientos médicos.,
Vigilancia de la salud
Inspección de trabajo - Criterios técnicos
A continuación encontrareís varios Criterios Técnicos de la Inspección de Trabajo sobre los siguientes temas:
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- Presencia de los Recursos Preventivos
- Delegados de Prevención - Derecho de participación en las visitas de la Inspección de Trabajo
- Acoso laboral hostigamiento o "Mobbing"
ADG Delegado de Prevención por convicción (Sin título) Mailto: defiendelasalud@gmail.com
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Criterio Técnico,
Inspeccion de Trabajo,
Mobbing.
viernes, 29 de agosto de 2008
Inspección de Trabajo; Criterios, Consultas y artículos
En esta dirección, podeís encontrar una muy amplia información sobre:
http://groups.google.com/group/defiendelasalud , teneís a vuestra disposición una muy amplia información sobre:
- Guías
- Protocolos
- Criterios técnicos
- Consultas y respuestas
- Artículos de interés
* Sobre la figura del Recurso Preventivo, hay varios accesos todos interesantes, pero creo que el que más clarifica por decirlo de alguna forma, es el de la Inspección de Trabajo de Zaragoza.
ADG Delegado de Prevención por convicción (sin título) Mailto: defiendelasalud@gmail.com
Recursos: http://trabajovida.blogspot.com/ Artículos: http://defiendelasalud.blogspot.com/
http://groups.google.com/group/defiendelasalud , teneís a vuestra disposición una muy amplia información sobre:
- Guías
- Protocolos
- Criterios técnicos
- Consultas y respuestas
- Artículos de interés
* Sobre la figura del Recurso Preventivo, hay varios accesos todos interesantes, pero creo que el que más clarifica por decirlo de alguna forma, es el de la Inspección de Trabajo de Zaragoza.
ADG Delegado de Prevención por convicción (sin título) Mailto: defiendelasalud@gmail.com
Recursos: http://trabajovida.blogspot.com/ Artículos: http://defiendelasalud.blogspot.com/
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Preguntas,
Protocolos,
Respuestas
domingo, 24 de agosto de 2008
La salud ni se delega ni se vende se defiende
Desde este enlace os podeís descargar el libro de Angel Cárcoba: La salud ni se delega ni se vende Se defiende; espero que os sirva .....
http://www.cta.org.ar/base/article8656.htmlADG Delegado de Prevención por convicción (Sin título) Mailto: defiendelasalud@gmail.com
Artículos en ttp://defiendelasalud.blogspot.com/
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Anfgel Cárcoba,
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Salud Laboral
jueves, 21 de agosto de 2008
Soluciones preventivas contra las Leyes de Murphy
De muchos son conocidas las populares "Leyes de Murphy". Para mí fueron una constante llamada de alerta para evitar que su fatídico texto se cumpliera en el desarrollo de mi trabajo profesional. Y por ello mi actuación personal se orientó a conseguir acabar las cosas correctamente (cuya mayoría se logró casi al 100%).
De mi experiencia personal he reunido y redactado las "medidas de prevención" que ya aplicaba antes de conocer la existencia de dichas "LEYES DE MURPHY" (cuyo texto conocí en un curso de Dirección Eficaz en Caja de Madrid, impartido por JOLFER Consultores).
Las "Medidas de Prevención" enfrentadas a las "Leyes de Murphy" son las siguientes.
Ley N° 1. Si algo puede salir mal, SALDRÁ mal.
MEDIDA DE PREVENCIÓN (MP) : Por eso no debo de PREOCUPARME, sino de OCUPARME en prever, prevenir y controlar.
Ley N° 2. Nada es TAN FÁCIL como parece.
MP: La facilidad no está tanto en las propias cosas como en mi voluntad y constancia para conocerlas, comprenderlas e INTENTAR DOMINARLAS.
Ley N° 3. Todo requiere MÁS TIEMPO del que piensas.
MP: Por eso DEBO de planificar metódicamente y prever un "TIEMPO DE REACCIÓN".
Ley N° 4. Dejadas a ellas mismas, las cosas tienden a ir de mal en peor.
MP: Por eso debo mantener el control de aquello que esté bajo mi responsabilidad y NO AMBICIONAR abarcar mas de lo que pueda entender y dominar, por muy necesario y atrayente que se me presente.
Ley N° 5. Si hay UNA posibilidad de que varias cosas vayan mal, ESA será la que cause más daño.
MP: Por eso es importante conocer esa posibilidad y AFRONTARLA oportunamente para evitar el posible daño o minimizarlo.
Ley N° 6. La Naturaleza está siempre del lado del defecto oculto.
MP: Por ello debo de profundizar en el conocimiento de mi entorno para que, comprendiéndolo y previniendo, pueda HACER EL BIEN y así, evitar el daño.
Ley N° 7. Siempre CUESTA más de lo calculado al principio.
MP: Por eso se debo ser GENEROSO en la previsión y AUSTERO en el gasto.
Ley N° 8. Si intentas COMPLACER a todo el mundo, alguien resultará contrariado.
MP: Nunca llueve a gusto de todos, por eso, haga lo que haga, debo hacer el bien por los demás SIN TRANSGREDIR las Leyes ni contrariar mi conciencia.
Ley N° 9. Es más fácil METERSE en algo que salir de ello.
MP: Por eso antes de avanzar un pie habré de AFIANZAR bien el otro para no resbalar.
Ley N° 10. Toda solución ENGENDRA nuevo problemas.
MP: Por eso debo hacer planteamientos que solucionen problemas PRINCIPALES y generales, cuyos problemas derivados sean menores que los solucionados, afrontando rápidamente su solución.
Ley N° 11. Siempre que uno se dispone a hacer algo, hay que hacer ANTES alguna otra cosa.
MP: Por eso debo obtener información completa y en profundidad, analizar la situación y valorarla, pensar soluciones alternativas y valorarlas, SELECCIONAR la más adecuada y planificar las acciones.
Ley N° 12. Si adviertes que hay cuatro formas posibles en las que algo puede salir mal y las evitas, no tardará en SURGIR una quinta forma.
MP: Por eso cuando analizo las situaciones siempre debo de ponerme a uno y otro lado del "mostrador" y CONSULTAR a los posibles implicados (clientes, empleados,...).
Ángel García Rubiales Jubilado de Cajamadrid
De mi experiencia personal he reunido y redactado las "medidas de prevención" que ya aplicaba antes de conocer la existencia de dichas "LEYES DE MURPHY" (cuyo texto conocí en un curso de Dirección Eficaz en Caja de Madrid, impartido por JOLFER Consultores).
Las "Medidas de Prevención" enfrentadas a las "Leyes de Murphy" son las siguientes.
Ley N° 1. Si algo puede salir mal, SALDRÁ mal.
MEDIDA DE PREVENCIÓN (MP) : Por eso no debo de PREOCUPARME, sino de OCUPARME en prever, prevenir y controlar.
Ley N° 2. Nada es TAN FÁCIL como parece.
MP: La facilidad no está tanto en las propias cosas como en mi voluntad y constancia para conocerlas, comprenderlas e INTENTAR DOMINARLAS.
Ley N° 3. Todo requiere MÁS TIEMPO del que piensas.
MP: Por eso DEBO de planificar metódicamente y prever un "TIEMPO DE REACCIÓN".
Ley N° 4. Dejadas a ellas mismas, las cosas tienden a ir de mal en peor.
MP: Por eso debo mantener el control de aquello que esté bajo mi responsabilidad y NO AMBICIONAR abarcar mas de lo que pueda entender y dominar, por muy necesario y atrayente que se me presente.
Ley N° 5. Si hay UNA posibilidad de que varias cosas vayan mal, ESA será la que cause más daño.
MP: Por eso es importante conocer esa posibilidad y AFRONTARLA oportunamente para evitar el posible daño o minimizarlo.
Ley N° 6. La Naturaleza está siempre del lado del defecto oculto.
MP: Por ello debo de profundizar en el conocimiento de mi entorno para que, comprendiéndolo y previniendo, pueda HACER EL BIEN y así, evitar el daño.
Ley N° 7. Siempre CUESTA más de lo calculado al principio.
MP: Por eso se debo ser GENEROSO en la previsión y AUSTERO en el gasto.
Ley N° 8. Si intentas COMPLACER a todo el mundo, alguien resultará contrariado.
MP: Nunca llueve a gusto de todos, por eso, haga lo que haga, debo hacer el bien por los demás SIN TRANSGREDIR las Leyes ni contrariar mi conciencia.
Ley N° 9. Es más fácil METERSE en algo que salir de ello.
MP: Por eso antes de avanzar un pie habré de AFIANZAR bien el otro para no resbalar.
Ley N° 10. Toda solución ENGENDRA nuevo problemas.
MP: Por eso debo hacer planteamientos que solucionen problemas PRINCIPALES y generales, cuyos problemas derivados sean menores que los solucionados, afrontando rápidamente su solución.
Ley N° 11. Siempre que uno se dispone a hacer algo, hay que hacer ANTES alguna otra cosa.
MP: Por eso debo obtener información completa y en profundidad, analizar la situación y valorarla, pensar soluciones alternativas y valorarlas, SELECCIONAR la más adecuada y planificar las acciones.
Ley N° 12. Si adviertes que hay cuatro formas posibles en las que algo puede salir mal y las evitas, no tardará en SURGIR una quinta forma.
MP: Por eso cuando analizo las situaciones siempre debo de ponerme a uno y otro lado del "mostrador" y CONSULTAR a los posibles implicados (clientes, empleados,...).
Ángel García Rubiales Jubilado de Cajamadrid
NOTA: Creo que debemos pararnos, leer, releer y por supuesto aplicar sus enseñanzas.
ADG Delegado de Prevención por convicción (Sin título)
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